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龍華區龍舞華章計劃人才綜合保障實施辦法

發表時間:2018-02-23 20:50

第一章    

  一、 為建立健全高層次人才綜合保障機制,根據市區人才新政有關規定,結合實際制定本辦法。

  二、 本辦法所指的高層次人才,是指根據《深圳市龍華區高層次人才確認辦法(試行)》進行受理、確認的,并在任期內的龍舞華章計劃A類、B類、C類人才。

  三、龍舞華章計劃A類人才為市確認的高層次專業人才和孔雀計劃海外高層次人才。

  龍舞華章計劃B類人才為國家各部委、各省、直轄市、自治區、計劃單列市和副省級城市高層次人才。

  龍舞華章計劃C類人才為區確認的成長型高層次人才。

  第二章  獎勵補貼

  四、龍舞華章計劃A類人才按照市給予的獎勵補貼標準,予以等額配套獎勵補貼。

  五、龍舞華章計劃B類人才按照市后備級人才獎勵補貼標準的80%給予獎勵補貼。

  六、龍舞華章計劃C類人才(成長型高層次人才)按照市后備級人才獎勵補貼標準的40%給予獎勵補貼。

  七、龍舞華章計劃高層次人才申請獎勵補貼須同時滿足以下基本條件:

  (一)與區用人單位簽訂連續三年及以上的有效勞動(聘用)合同,且正按合同條約在該區用人單位正常創新創業;

  (二)在區用人單位連續繳納社保,且申請獎勵補貼時滿一年以上(其中屬于國(境)外專家,或者高校、科研院所等事業單位引進到區首次產業化的省創新科研團隊、市孔雀計劃團隊主要成員和不超過3名骨干成員,以及市孔雀計劃A類、國家級及以上領軍人才作為帶頭人的創新創業團隊不超過3名主要成員,提交在區用人單位正常創新創業一年以上的在職證明材料)。

  (三)本人及配偶在深圳市未購買過政策性住房。

  八、獎勵補貼原則上每年發放一次,第一年發放30%,第二、三、四年各發放20%,第五年發放10%。省創新科研團隊、市孔雀計劃團隊主要成員第一年發放40%,第二、三年各發放20%,第四、五年各發放10%。發放時間為申請獲準后的次季度,其中龍舞華章計劃A類人才任期內按年申請等額配套獎勵補貼,須在同年通過市獎勵補貼發放后提出。

  九、龍舞華章計劃高層次人才層級任期內發生變動的,其獎勵補貼重新核算,已發金額合并計入變動后應發金額,并參照本辦法第八條發放。

  第三章  住房安居

  十、符合條件的龍舞華章計劃高層次人才在享受相關獎勵補貼的同時,可按規定享受市區有關高層次人才安居政策。

  十一、龍舞華章計劃A類人才可按規定享受市有關高層次人才安居政策,或選擇區最長3年、每月5000元的租房補貼,或免租入住最長3 年的人才住房,面積標準按照市相關文件規定的標準執行。

  十二、龍舞華章計劃B類人才可選擇區最長3年、每月3800元的租房補貼,或免租入住最長3 年的人才住房,面積標準為80平方米左右。

  十三、龍舞華章計劃C類人才可選擇區最長3年、每月2600元的租房補貼,或免租入住最長3 年的人才住房,面積標準為60平方米左右。

  十四、入住免租住房的承租人須為龍舞華章計劃高層次人才本人。已婚的,應當以家庭為單位申請免租住房,其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。

  十五、龍舞華章計劃高層次人才及共同申請人享受本辦法第十一條至第十三條的住房安居政策,須在深圳市未購買過政策性住房、未租住過免租金住房及未擁有商品住房。

  十六、夫妻雙方都為龍舞華章計劃高層次人才的,按照就高原則給予租房補貼或安排免租住房,不可重復享受本辦法相關住房安居政策。人才層級發生變動的,自層級變動的次月起,按新的層級調整租房補貼標準。

  十七、龍舞華章計劃高層次人才每年8月集中開放申請一次當年租房補貼。

  十八、龍舞華章計劃高層次人才在領取區租房補貼期間離開區原用人單位的,區原用人單位應當自其離職之日起15日內書面通知區住房保障部門。區住房保障部門應暫停發放其租房補貼。龍舞華章計劃高層次人才被區新的用人單位錄用后,可以通過新的用人單位申請繼續發放租房補貼剩余部分。

  第四章  配偶就業

  十九、促進龍舞華章計劃高層次人才配偶就業,由區人才工作領導小組辦公室統籌,堅持雙向選擇為主、統籌調配為輔的原則,根據高層次人才配偶原就業情況及個人身份、任職能力等條件,通過多種渠道、采取多種方式,有重點、分層次落實,區各黨政機關、企事業等各類用人單位,應積極協助解決。

  二十、申請解決配偶就業的龍舞華章計劃高層次人才,須已與區用人單位簽訂連續三年及以上有效勞動(聘用)合同,且在區用人單位正常創新創業和最近繳納社保連續一年以上。

  二十一、龍舞華章計劃A類人才配偶就業,符合條件的按照市高層次人才配偶就業有關規定和程序執行。

  二十二、龍舞華章計劃高層次人才配偶屬市外事業單位在編在崗人員且本人要求到區工作,符合條件的按照相關部門和事業單位的崗位需求、任職條件及有關規定,幫助協調解決;屬其他單位工作或待業失業的,由區人力資源部門根據個人情況,通過向企業重點推薦、網上匹配、舉辦現場招聘會等途徑推薦就業。

  二十三、龍舞華章計劃高層次人才配偶參加區公益性崗位工作人員招聘的,享受深圳戶籍待遇,同等條件下優先解決。

  二十四、鼓勵龍舞華章計劃高層次人才配偶積極參加職業技能培訓,按區現行有關政策給予職業技能培訓和鑒定補貼。 

  二十五、鼓勵各用人單位或人力資源服務機構幫助龍舞華章計劃高層次人才配偶實現就業,對幫助龍舞華章計劃高層次人才配偶實現就業且已簽訂一年及以上勞動(聘用)合同的用人單位或人力資源服務機構,每成功1人給予5000元的獎勵。

  第五章  子女入學

  二十六、龍舞華章計劃高層次人才子女入學問題,由區教育部門統籌協調解決,轄區各學校積極配合落實。

  二十七、申請解決子女入學的龍舞華章計劃高層次人才,須已與區用人單位簽訂連續三年及以上有效勞動(聘用)合同,且在區用人單位正常創新創業和最近繳納社保連續一年以上。

  二十八、龍舞華章計劃A類人才子女入學,符合條件的按照市高層次人才子女入學有關規定和程序執行。

  二十九、龍舞華章計劃B類、C類人才子女申請就讀區屬學前教育和義務教育階段學校的,根據有關政策,按照就近入學、個人意愿和學位實際情況妥善解決。

  三十、龍舞華章計劃人才子女若為非深圳市戶籍的,就讀區屬學前教育和義務教育階段學校,享受深圳市戶籍學生待遇。就讀區屬高中教育階段學校,減免書雜費、住宿費等費用。

  第六章  醫療保障

  三十一、開辟醫療綠色通道,每年為龍舞華章計劃高層次人才提供一次免費專業體檢,其中龍舞華章計劃A類人才享受區級二級保健待遇,龍舞華章計劃B類、C類人才享受區級三級保健待遇,保健定點醫院由區保健辦統籌協調指定。龍舞華章計劃高層次人才根據保健定點醫院安排,自行選擇時間體檢。

  三十二、建立龍舞華章計劃高層次人才健康檔案和顧問制度。由區保健辦指定的保健醫療機構免費為龍舞華章計劃高層次人才建立健康檔案,推薦具有相應資質的醫務人員作為健康顧問,提供免費的健康指導。

  三十三、龍舞華章計劃高層次人才任期內在享受社會醫療保險待遇后,屬于個人負擔的基本醫療費用,可申請報銷50%。每年可報銷的最高金額不超過5萬元。

  三十四、龍舞華章計劃高層次人才任期內每年可享受由區提供保額為50萬元的健康保險。

  第七章  組織實施

  三十五、區行政服務大廳一站式服務窗口開設專門通道,在工作日受理龍舞華章計劃高層次人才綜合保障事項申請。

  三十六、龍舞華章計劃高層次人才綜合保障事項申請程序:

  (一)申請。龍舞華章計劃高層次人才向所在用人單位提出申請,填寫相關申請表(附件1),并提交相關證明材料(附件2)。

  (二)初核。所在用人單位及主管部門對申請人各項條件進行初核,符合條件的在其申請表中加具推薦意見后連同相關證明材料報送區行政服務大廳一站式人才服務窗口進行初審。

  (三)審定。區人才工作領導小組辦公室對獎勵補貼等各項綜合保障資金事項進行審定,按規定和程序審批。其中屬于獎勵補貼、醫療保險費用等資金申請,由區組織部門進行復核后報區人才工作領導小組辦公室審定;屬于免租人才住房的申請,由區住房保障部門負責落實;屬于住房安居補貼的申請,由區住房保障部門對申請人申報情況進行復核后報區人才工作領導小組辦公室審定;屬于推薦龍舞華章計劃高層次人才配偶就業的申請,由區組織部門、人力資源部門按職能負責落實;屬于子女入學和醫療保健有關事項的申請,分別由區教育和衛計部門負責落實。

  (四)公示和撥付。經審批決定予以資金補貼的項目,在區委組織部網站進行公示,公示期為5個工作日。經公示無異議或異議不成立的,按規定和程序進行資金撥付。

  第八章    

  三十七、引進特殊高層次人才的綜合保障事宜,可采取一事一議方式解決。

  三十八、本辦法試行后,相關事項按照以下規定辦理:

  (一)本辦法試行之日前已受理、認定且按區原來相關人才

  政策申請領取生活補貼或住房安居補貼的龍舞華章計劃高層次人才,其任期內剩余年度獎勵補貼發放基數總額及年度發放比例,按照本辦法第二章規定執行。

  (二)本辦法試行之日前已受理、認定但因在區創新創業工作時限不夠,未按區原來相關人才政策申請領取生活補貼或住房安居補貼的龍舞華章計劃高層次人才,其任期內獎勵補貼發放基數總額及年度發放比例,按照本辦法第二章規定執行。

  (三)本辦法試行之日前已受理、認定但不屬于國(境)外高級專家和留學回國人員的龍舞華章計劃C類人才,其任期內獎勵補貼發放基數總額按區原來相關人才政策給予國(境)外高級專家和留學回國人員的龍舞華章計劃C類人才生活補貼總額48萬元的標準執行(已領取租房補貼的應相應扣減),各年度發放比例按照本辦法第二章規定執行。

  (四)根據市委市政府2016323日印發的《關于促進

  人才優先發展的若干措施》(深發〔20169號)規定,2016323日起至本辦法試行之日期間,已受理、認定且按區原來相關人才政策申請領取生活補貼或住房安居補貼的龍舞華章計劃A類人才,在享受市里按照深發〔20169號文規定給予補發補貼標準差額部分的同時,可按照本辦法第二章規定的條件和流程,申請與市補發補貼標準差額部分等額的獎勵補貼。

  第三十九條  如市給予高層次專業人才和孔雀計劃海外高層次人才獎勵補貼或住房安居等政策條件作出調整,本辦法規定的龍舞華章計劃高層次人才獎勵補貼或住房安居等政策條件也相應作出調整,按照市調整后的相關政策條件執行。

  第四十條  本辦法由區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

  第四十一條  本辦法自發布之日起試行,《關于印發龍華新區高層次人才綜合保障實施辦法(試行)的通知》(深龍華人才通〔20142號)、《關于印發龍華新區高層次人才認定及綜合保障實施細則(試行)的通知》(深龍華人才辦發〔20141號)同時廢止。


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